Writeaholic.nl

The ex effect

Sassie — Wed, 25 Aug 2010 14:10:24 +0000

Ik geloof niet in vrienden blijven met je ex. Wel in vrienden worden. Als je lief & leed gedeeld hebt, is er zeker een basis voor vriendschap. Maar dat gaat niet van vandaag op morgen. En ook niet zonder slag of stoot. Je zult het eerst moeten verwerken. Er zal eerst een periode van afstand, lichamelijk en geestelijk, aan vooraf moeten gaan. En waar ik de afgelopen weken ben achtergekomen, is dat zoiets verschrikkelijk moeilijk is als je met je ex in dezelfde vriendengroep zit.

Bijna een half jaar geleden verbraken mijn ex en ik onze relatie. Inmiddels heb ik een nieuwe vriend en ook hij heeft een nieuwe relatie. We both went on with our lives. Ik ben nog bevriend met al mijn ex-vriendjes. Sommigen zijn zelfs hele goede vrienden geworden, andere spreek ik nog zo nu en dan in de kroeg of via msn. Bevriend zijn met je ex is leuk. Maar het is toch iets heel anders als je geen keus hebt. Als je verplicht wordt om je ex (met zijn nieuwe liefde) te moeten zien en er bovendien gezellig mee om moet gaan, omdat je ‘toevallig’ in dezelfde vriendengroep zit.

Natuurlijk ben ik blij voor mijn ex. Natuurlijk hoop ik dat hij en zij gelukkig worden. Het is vast een leuke meid (dat moet ook wel, want hij heeft obviously een keigoede smaak…). Of je het accepteert of er tegen kan, heeft er ook niets mee te maken. Om de woorden van zijn nieuwe liefde te lenen; een ex is toch iemand die ooit bij jou gehoord heeft. En daarom is het des te moeilijk om voortdurend herinnerd te worden aan het feit dat je ooit zoveel liefde deelde, dat jij ooit degene was waar hij voor leefde en andersom, dat het niet werkte -ook al wilde je het zo graag- en dat hij met een ander wel gelukkig is. Ook al ben je zelf nu ook gelukkig met een ander. Het is zoals Pattycular oit in een reactie op mijn blog zei: “Ik WIL helemaal niet geconfronteerd worden met foto’s, herinneringen, plaatsen, voorwerpen of ALLES wat met hem te maken heeft!” En dat lukt, als jouw vrienden de zijne zijn en andersom, waarschijnlijk nooit.

Mannen komen van Relatieplanet

Sassie — Fri, 13 Aug 2010 09:20:17 +0000

Ruim 3,5 jaar geleden was ik het single zijn beu en opende ik een Relatieplanet account. Voor belachelijk veel geld kreeg ik toegang tot een schatkist vol knappe vrijgezelle mannen (en mannen die deden alsof). Menig vriend en vriendin lachte me uit of wees me terecht. Want als je je geluk online moet beproeven, dan ben je toch wel heel zielig. Net iets zieliger dan wanneer je overduidelijk op stap gaat om te scoren, overigens.

Mannen hoor je te vinden tijdens de fitness, in de rij bij de Appie, op school, or even better, op je werk. Aangezien ik allergisch ben voor fitness, altijd in mijn joggingpak naar de supermarkt ga, de opleiding communicatie deed (wat net zoiets is als de Pabo als het om mannen gaat) en in een kledingwinkel werkte (waar de weinige mannen óf overtuigend homo óf nog niet uit de kast waren), had ik weinig hoop op succes. Dus gaf ik een godsvermogen uit en ging ik online.

De eerste afspraak
Ik snuffelde dagelijks rond in de online snoepwinkel en sprak hier en daar wat af. Ik had mijn eerste blind date, mijn eerste two-night-stand en leerde daarnaast een handvol interessante mannen kennen. Maar ze woonden ver weg. En de interesse was niet wederzijds (of beperkte zich tot mijn voorgevel). Tot ik R. leerde kennen. Zijn profielfoto straalde arrogantie uit, maar dat mocht ik wel. Ik mailde hem (of, zoals hij het zou zeggen, ‘ik berichtte hem’ ) en het klikte. Omdat hij al met een ander meisje aan het daten was, spraken we ’vriendschappelijk’ af in de kroeg. We hadden veel lol. Maar hij was m’n type niet. Lang, maar verschrikkelijk mager. Zijn haar zat stom en zijn kleren vond ik ook al niks. Gezellig was hij wel. We gingen regelmatig op stap, dansten, lachten en dronken. Een paar weken later leerde ik mijn ex kennen. In de kroeg. En dat was dat.

Just friends
Althans, dat dacht ik. De afgelopen jaren werden R. en ik steeds betere vrienden. Omdat mijn ex bijna elk weekend naar huis ging en R. altijd alle tijd had, maakten we leuke uitstapjes. Naar Brussel, naar zee, naar de stad, naar de film, naar de kroeg, naar de IKEA, naar de supermarkt. In willekeurige volgorde. We lachten, dansten, aten, dronken en huilden. Hij was mijn beste vriend. Een jaar geleden, rond de tijd dat ik ging verhuizen, vroegen twee vriendinnen en mijn moeder waarom het nooit wat met R. geworden was. Want ‘Sas, jullie hebben overduidelijk een bijzondere klik!’. Ik was beledigd. Ik lachte hen uit. Wat dachten ze wel? Ik was stapelverliefd op mijn ex. R. was mijn beste vriend en meer niet.

Net als in de film…
Ruim een half jaar later was ik daar niet zo zeker meer van. Hij had inmiddels wat vet op zijn wangen, zijn haar laten groeien en droeg steeds leukere kleren. De uitstapjes samen werden alsmaar gezelliger en ik twijfelde. Ze zeggen wel eens dat een vriendschap tussen een man en een vrouw onmogelijk is. Er is altijd wel seksuele spanning (althans, van één kant) of één van de twee wordt verliefd. Ik vond dat altijd onzin. Ik had toch een beste vriend, ik was het levende bewijs dat het wel kon. En vrienden die na jaren verliefd worden, dat gebeurt alleen in romantische films. Niet in het echte leven.

Toen het -ruim een half jaar later- uitging met mijn ex, besloten we samen op vakantie te gaan. Eerst een kort tripje, daarna een lange vakantie. We hadden het enorm naar onze zin. Gedroegen ons eigenlijk als een stelletje (getuige de foto’s). In bijna alle opzichten dan. Het begon steeds meer te kriebelen. Toch maakten we het niet officieel. Tot een paar dagen geleden. Zijn Relatieplanet profiel (waar hij zo nu en dan nog op keek als hij berichtjes van leuke vrouwen kreeg, naar eigen zeggen ‘om zijn ego te strelen’) is sinds gisteren eindelijk exit. Hij is niet langer vrijgezel. Hij is niet langer verkrijgbaar. Hij is mijn vriend. Net als in de film, we did it! Mijn kerel komt niet van Mars. Hij komt van Relatieplanet.

Afstudeerverslag in de media

Sassie — Thu, 05 Aug 2010 08:33:44 +0000

Begin juli plaatste ik mijn afstudeerverslag over de kracht van Social Media voor Interne Communicatie hier op mijn blog. Ook schreef ik een artikeltje op Frankwatching. Hoewel de resultaten absoluut niet wereldschokkend zijn, ging het balletje rollen. Vorige week belde het tijdschrift Management Team voor een interview en deze week volgde het AD. Vanmorgen was ik live op Radio 2. Ook al word ik onjuist gequote en noemen mensen me nu onterecht social media expert (allergisch!!), stiekem vind ik het natuurlijk best leuk. In deze blogpost zet ik daarom alle media-vermeldingen op een rij.

Artikel Frankwatching.com
Artikel Management Team
Artikel Algemeen Dagblad (als je ‘t niet met de inhoud eens bent, ik ook niet, dus dat scheelt..)
Artikel op Bijgespijkerd.nl
Interview Radio 2

Wil je me interviewen over mijn onderzoek? Mention me op Twitter!

Afstudeeronderzoek lezen? Klik hier voor mijn afstudeerverslag.

Juli 2010 in Polaroid

Sassie — Fri, 30 Jul 2010 07:56:23 +0000

De hele maand juli heb ik vakantie gevierd. Vier weken lang zuurverdiende pauze tussen mijn afstuderen en ‘t onvermijdelijke beginnen met werken. Ik heb genoten van de rust, van ontelbare lekkere etentjes, van heerlijke wijn en Cava, van zon, zee en strand, van een geweldige vakantie naar Spanje en een kort, maar fantastisch tripje naar Neerlands mooiste eiland Schylge (Terschelling). En omdat beelden soms zoveel meer zeggen dan woorden, trakteer ik, naar het concept van Patty, op mijn ‘maand in polaroid’ .

Deze maand…

Afstudeerverslag – De kracht van social media voor interne communicatie

Sassie — Mon, 28 Jun 2010 12:14:31 +0000

De afgelopen 4 maanden heb ik in opdracht van de TU/e gewerkt aan mijn afstudeerproject over social media en interne communicatie. Tijdens het proces bemerkte ik een grote interesse vanuit zowel bedrijven die deelnamen aan mijn onderzoek als verschillende communicatiedocenten, -studenten en -professionals. Daarom heb ik besloten mijn scriptie in een iets andere versie via mijn blog aan te bieden aan alle geïnteresseerden.

In dit onderzoeksrapport lees je onder andere wat de kracht is van social media voor interne communicatie, wat er verandert in een organisatie wanneer social media in de interne communicatie hun intrede doen en hoe social media geïntroduceerd kunnen worden in een organisatie (7-stappenplan). Tot slot biedt dit verslag een scala aan inspirerende voorbeelden van bedrijven die reeds met social media en interne communicatie aan de slag zijn gegaan. Klik op de link hieronder om het rapport te downloaden!

De kracht van social media voor interne communicatie – Saskia de Laat

Waarom Joran van der Sloot vaker naar CSI had moeten kijken…

Sassie — Fri, 11 Jun 2010 12:07:49 +0000

Tot een week geleden dacht ik dat Joran van der Sloot een van de slimste criminelen ter wereld was. Hoewel alles erop wees dat hij Natalee Holloway vermoord had (en hij dit zelfs meerdere malen op TV bekende), liep Neerlands bekendste crimineel nog altijd op vrije voeten.

Nu, exact vijf jaar later, blijkt het tegendeel. In de Holloway-affaire kreeg meneer alle hulp van zijn vader en van een gepensioneerde politiecommissaris (die bevriend was met z’n pa). En de vandaag verschenen videobeelden uit het hotel in Peru waar Stephany Flores op 30 mei 2010 vermoord werd, bewijzen eens te meer dat meneer van der Sloot misschien iets vaker naar CSI had moeten kijken.

Joran, come on, wat dacht je nou? Ik ben in Peru, ik ben in Zuid-Amerika. Daar zijn casino’s en hotels niet beveiligd met videocamera’s..? Als ervaringsdeskundige op het gebied van moord en alibi, kon je werkelijk niets beters verzinnen dan ‘ik was mijn sleutels kwijt, dus ik kon ‘t niet gedaan hebben’? Seriously?

Als ie wat vaker naar CSI had gekeken, was hij misschien nog op dit idee gekomen…

Alle Beesies verzameluhhh…!

Sassie — Wed, 09 Jun 2010 15:21:47 +0000

Albert Heijn heeft het weer gedaan. Na de Wuppie en de Welpie is er nu: Beesie. Dé WK-freebie van 2010. Ze zijn lief, schattig, zacht en lijken op die slungelige beestjes aan een zijden draadje waar je als kind mee speelde. Oh, en ze zijn er ook nog eens in ubercute grote vorm en kekke hoofddekselversie. Ik ben fan!

Toen ik mijn eerste beessie scoorde, twitterde ik er uiteraard meteen een foto van. En daarna nog een paar. Vanmiddag heb ik Beesie zelfs laten stemmen! Op de Partij voor de Dieren, uiteraard. Ben jij ook fan? Twitter of reageer dan met een link naar de foto van jouw Beesie(s) en ik plaats jouw foto onder vermelding van je (blog)naam hier op Writeaholic. Alle Beesies verzameluhh..!

PS. Mijn Beesie haarelastiek schopte het zelfs tot Beautynieuws!

Met dank aan Laura, Arvid, Nina, Sanne.

Onderschrift bij foto gezocht…

Sassie — Mon, 07 Jun 2010 10:56:44 +0000

Vandaag heb ik een foutje gemaakt. Een heel, heel kleintje maar. Vandaag heb ik in een melige bui de foto hiernaast gedurende tien korte minuten als avatar op Twitter geplaatst. Niet slim. Helemaal niet slim. Want met zo’n foto als deze kun je uiteraard de nodige flauwe grappen verwachten. En de grappen, die kwamen. Wat ik echter niet verwacht had, was dat sommige followers er een uitdaging in zouden zien en zich vanaf dat moment vastbeten in het verzinnen van een onderschrift….

En met sommige bedoel ik natuurlijk @Kutbinnenlander. Hij bedacht het ene flauwe onderschrift na het andere. En uiteraard nodigde hij met zijn oneliners ook andere followers uit. U begrijpt het wel. Al gauw vlogen de bijschriften me om de oren. En ach, als Social Media ons een ding geleerd hebben, is het wel dat je de discussie vooral niet uit de weg moet gaan, maar het een podium moet bieden en erop moet anticiperen. Dus kom maar op, people. Doe wat je niet laten kan. Ik daag je uit. Bedenk een onderschrift voor deze verschrikkelijk charmante foto! De winnaar ontvangt uiteraard een zeer passend kado.

De talent-trend in commercial-land

Sassie — Mon, 17 May 2010 12:47:49 +0000

Talentenjachten zijn niet meer wat ze geweest zijn. De tijd dat er nog paarden in de jury zaten en er echte sterren ontdekt werden is lang vervlogen. Met de komst van Idols is een nieuwe generatie talentenjachten opgestaan. X-factor, Sterren Dansen op het Ijs, Holland’s Next Topmodel, So you think you can dance, Move Like Michael Jackson en ga zo maar door.

Over de amusementswaarde van deze programma’s en het niveau van het ‘talent’ valt te twisten. En daar pikken een paar slimme marketeers een graantje van mee. Na Whiskas speelt ook de nieuwe campagne van Heineken slim in op de talent-trend.

Holland Kat Talent
Een paar maanden geleden startte Whiskas met haar nieuwe campagne: Holland Kat Talent. Natuurlijk een flauwe verwijzing naar de TV-show Holland’s got talent. Het leuke van de campagne is dat hij interactief is. Mensen kunnen grappige fimpjes uploaden van hun eigen kat en stemmen op de leukste filmpjes. De prijs? Een leven lang gratis Whiskas en een reis naar Cat Island op de Bahama’s. Moet je wel nog even een oppas voor je kater regelen…

Een grappige inzending:

Men with Talent
Een paar weken geleden volgde Heineken met de hilarische reclamecampagne ‘Men with Talent’. Het begon allemaal met een teaser “Binnenkort op deze zender: Men with Talent!” en het eindigde met een wederom hilarische commercial. Ook hier kun je stemmen op je favoriete talent. Zelf insturen is er echter niet bij. Afijn. Kijk en lach (en let vooral op het gezicht van die kerel met de flesopener)…

Toch jammer dat het bier niet te zuipen is…

Zakelijk Twitteren: klanten vinden, boeien en binden!

Sassie — Mon, 03 May 2010 13:32:28 +0000

Normaalgesproken verschijnen er op dit blog enkel verhaaltjes over mijn persoonlijke leven. Vandaag wil ik iets nieuws uitproberen. Op verzoek van mijn afstudeerbedrijf heb ik een artikel geschreven over Zakelijk Twitteren, waarin ik vragen beantwoord als ‘Wat zijn de Twitter do’s en don’ts voor bedrijven?’. Natuurlijk zijn er veel meer bedrijven die overwegen om met dit nieuwe medium aan de slag te gaan. Het is dan ook logisch dat er ontzettend veel over geschreven wordt. Dit artikel is daar een aanvulling op. Ik ben geen Social Media expert, maar wellicht kan ik met dit artikel anderen op weg helpen. Tips, aanvullingen en feedback zijn uiteraard van harte welkom!

Update: Onderstaand artikel is op 10 mei 1010 (in herschreven versie) geplaatst op de Marketingblog Frankwatching.nl.

Zakelijk Twitteren: Klanten vinden, boeien en binden!

Steeds meer bedrijven ontdekken de wondere wereld van Social Media. Een van de meest genoemde en gebruikte tools door bedrijven is Twitter. Twitter is een microblogdienst; een internetdienst waarbij gebruikers korte berichtjes publiceren. Huib Koeleman, schrijver van het boek “Twitteren op je werk”, omschrijft Twitter als ‘een kruising tussen een chatdienst, een openbare sms-website en een blog’.

Als Twittergebruiker publiceer je ‘status-updates’ van 140 tekens maximaal; die antwoord geven op de vraag ‘waar ben je nu mee bezig?’. Gebruikers die je volgen kunnen op deze korte status-updates reageren en kunnen ze Re-tweeten (doorsturen) naar hun eigen volgers. Twitter was ooit bedoeld voor particulier gebruik. Tegenwoordig schieten de bedrijf- en brandprofielen echter als paddenstoelen uit de grond. En dat is niet gek; met Twitter kun je immers heel direct en real-time met je klanten communiceren.

Als je Twitter ziet als een tool om klanten te werven, kom je bedrogen uit. Twitter is geen marketingtool, wel is het (mits je het goed beheert) inzetbaar als communicatiekanaal. Twitter is een geweldig programma om je klanten te vinden, te boeien en te binden. Het is bijzonder geschikt wanneer je je laatste nieuws wil delen, klanten wil betrekken bij beslissingen, naar hun mening wil vragen of bijvoorbeeld wanneer je ze op de hoogte wil houden van een evenement. Ga je als bedrijf of merk Twitter gebruiken, dan zul je zien dat het allemaal om de dialoog gaat. Als je van plan bent om enkel informatie te zenden, dan zal het niet werken. Alleen wanneer je op zoek gaat naar je klanten en actief met hen in gesprek gaat, kan Twitter je helpen je relatie met je doelgroep te versterken.

Wat zijn de succesfactoren?

Gewoon maar wat gaan tweeten heeft totaal geen zin. Als je overweegt om als bedrijf of merk te gaan twitteren, zijn er een paar punten waar je zeker even bij stil moet staan.

1. Laat je gezicht zien – Ervaring leert dat Twitter accounts met een bedrijfslogo, die gerund worden door een anoniem persoon, minder succes hebben dan hun ‘persoonlijke’ evenknie. Laat medewerkers twitteren in naam van het bedrijf; geef je twitteraccount een gezicht. Dat maakt je persoonlijker, transparanter en betrouwbaarder.
2. Zorg voor interessante content – Plaats niet alleen automatisch berichtjes met links naar je corporate blog; alleen koppen van persberichten en reclameteksten doen het ‘m niet. Houd je micro-blog interessant voor de volger. Doe speciale Twitter-aanbiedingen, geef het laatste nieuws, tweet foto’s, filmpjes, laat zien wie er bij je bedrijf werkt. Denk bij alles wat je tweet “Als ik hier niet werkte, zou ik dit dan interessant vinden?”. Ben open, transparant, maar word niet te persoonlijk. Het blijft een zakelijk account en een zakelijke relatie!
3. Don’t overtweet! Tweet Tweet regelmatig, minstens een paar keer per week, maar niet te vaak. Heb je niets te melden; tweet dan ook niet. Kwaliteit gaat boven kwantiteit. Meer dan 5 tweets per dag is al gauw te veel.
4. Ga de dialoog aan! - Twitter is heel geschikt om proefballonnetjes op te laten. Stel vragen, vraag je klanten om hun mening en ga het gesprek aan. It’s all about the conversation!
5. Webcare – Zoek en vind je klanten. Tools als CoTweet en Hootsuite helpen je overzichtelijk maken of, waar en wanneer klanten over je praten, wat ze van je vinden en over je zeggen. Zoek klagende en tevreden klanten op en reageer! Blijf natuurlijk wel vriendelijk. Laat je niet verleiden tot boze reacties! Speel nooit op de man en houd het netjes.
6. Neem de tijd – Verwacht niet dat je Twitter account in een maand tijd een succes wordt. Klanten moeten je vinden, dat kost tijd. Het is een langdurige investering. Je moet gebruikers overtuigen en blijven overtuigen van het nut om je te volgen. Besteed er tijd en energie aan, wil of kun je dat niet, dan kun je er beter niet aan beginnen. Zorg voor een beheerteam, faciliteer de mogelijkheden om snel en accuraat te kunnen reageren op tweets van klanten. Je moet meteen (in elk geval binnen een paar uur) op een tweet kunnen reageren. Twitter is snel, real-time en actueel: twee dagen later reageren is veel te laat en een gemiste kans!
7. Twitter correct – Een open deur, maar toch noodzakelijk om te noemen. Twitter altijd correct; in foutloos Nederlands, zonder verwarrende afkortingen en vergeet vooral niet alle links die je plaatst te checken.

Stappenplan

Wil je als bedrijf met Twitter aan de slag? Dit stappenplan kan je op weg helpen!

Stap 1 – Overweeg. Bedenk je goed wat je precies wil bereiken en of Twitter je daarbij kan helpen. Vraag je af of je doelgroep wel actief is op Twitter, of je wel genoeg budget en mankracht hebt om het Twitter account te bemannen en ‘levend’ te houden, of je wel genoeg interessants te melden hebt, hoe je je klanten gaat laten weten dat je Twittert en ga zo maar door. Overweeg zorgvuldig.

Stap 2 – Ontdek de tool. Kijk naar andere bedrijven (concurrenten) die de tool succesvol inzetten, speel met de functionaliteiten en leer het programma en de etiquette echt kennen. Alleen dan kun je het op waarde schatten en op een juiste manier gaan gebruiken.

Stap 3 – Richt een Twitter/Webcare team op. Gaat er maar 1 iemand Twitteren of meerdere medewerkers? Krijgen die allemaal hun eigen account of gaan ze gezamenlijk twitteren onder 1 account? Hoe ga je dit organiseren? Welke regels hanteer je voor het reageren op tweets en retweeten, hoe zorg je dat je je aan de huisstijl houdt? Maak een netiquette!

Stap 4 – Content! Als je nog niet goed weet waar je over moet Twitteren, kijk de kunst dan af bij anderen! Maak daarnaast een contentplan voor de eerste tijd; zodat je houvast hebt.

Stap 5 – Aan de slag! Registreer je account(s) en zorg voor een compleet profiel en leven in de brouwerij voordat je actief volgers gaat zoeken en anderen gaat volgen.

Stap 6 – Vind je klanten. Vermeld het bestaan van je Twitteraccount en je accountnaam in je digitale nieuwsbrief, op je corporate blog etcetera. Promoot jezelf! Maar let op: het is geen wedstrijd. Je kunt beter 500 geïnteresseerde volgers hebben die jou echt de moeite waard vinden, dan 10000 ongeïnteresseerden of lege profielen.

Stap 7 – Webcare! Gebruik de webcare tools intensief en neem dagelijks de tijd om bij te houden wat er over je gezegd wordt en te reageren op followers en niet-followers die over je praten.

Stap 8 – Blijven volhouden! Verwacht niet na een maand al honderden volgers, blijf volhouden, ben actueel, interessant en transparant en de followers komen vanzelf!

Veel succes en plezier bij het gebruik van Twitter & Tweet-ze!