Wij actieve tweeps wisten het natuurlijk al lang, maar nu is het ook bewezen door TNO. Het gebruik van sociale media als Twitter of Facebook onder werktijd is niet slecht voor de medewerkers noch voor de baas, maar juist goed voor de creativiteit en de innovativiteit! En dat we last zouden hebben van zogenaamde information overload of informatiestress blijkt niks dan een broodje-aapverhaal. Gerechtigheid!

Niet alleen social network sites als LinkedIn, die bedoeld zijn voor zakelijke relaties, maar ook Facebook & Twitter (twilliciteren) spelen een steeds grotere rol in het vinden van een nieuwe baan. Onderzoeksbureau Blauw Research deed (in opdracht van Randstad) onderzoek onder 810 werkenden naar het gebruik van social media bij solliciteren maar ook bij communicatie op de werkvloer. In deze blogpost de resultaten…

Woensdag 30 maart mocht ik drie kwartier lang mijn kennis en inzicht op het gebied van de interne inzet van social tools en sociale intranetten delen met een groep Eindhovense social media experts. Best spannend, zo’n groep kritische mensen, die weten waar het over gaat. Na mijn presentatie volgde Joost Verbiesen. Hij vertelde over de interne inzet van social media en social tools bij Vodafone. Voor diegenen die er niet bij konden zijn en degenen die het nog even na willen lezen of bekijken hierbij mijn slides (in PDF, want Slideshare had kuren).